「公的保険」の労災保険とはのページです。

労災保険は、仕事を原因として病気やケガ、障害、死亡に至った場合、給付される保険です。直接仕事が原因になって生じた災害に対する場合を「業務災害」、通勤が原因となって生じた災害を「通勤災害」といい、これら二つの災害を被った場合、被災した労働者や労働者の遺族を保護するために、保険が給付されます。 労災保険の給付には、被保険者が受け取る給付金には、上記災害によって傷病により医療機関で治療などを行った場合に行われる「療養給付」、災害により働くことができず賃金を受け取ることができない日が4日以上になった場合に支払われる「休業給付」、災害により障害を負った時に支払われる「障害給付」などがあります。また、業務災害や通勤災害で死亡した場合に支払われる「遺族給付」、災害により死亡した方の葬祭を行う際に支払われる「埋葬料」、災害による傷病が1年6カ月を経過しても、障害が残っている場合に支払われる「傷病給付」、障害年金や消防年金の受給者で介護を必要とする場合に支払われる「介護給付」などがあります。 仕事による過労から死に至る過労死も労災保険が適用されます。しかし、それが労災であるのかどうかが企業との間で争点となり、トラブルになる場合も数多く報告されています。

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